088-7744333

Logo BVT opleiding advies

training Effectief Coachen Leidinggeven

18

Kennis moet beklijven

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze effectievere stap naar een passende training. Of het nu één op één of een groepsverband is, de trainingen van BV&T worden aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg samengesteld. U traint met de juiste begeleiding en tijdspad. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer.



Algemene inhoud: training Effectief Coachen Leidinggeven


In deze doelgerichte en slagvaardige training kijken we graag mee waar de competenties en vaardigheden in de training komen te liggen. De interactie en didactische sturing staan voorop. De aankomende coach heeft naar ons idee al veel in eigen huis en wij gaan deze kennis borgen. De andere tools kunnen hierin bijdragen waardoor de effectiviteit gegarandeerd wordt.


Onderwerpen


Resultaten

Daarbij is het u duidelijk geworden hoe u om moet gaan met specifieke vragen en het geven van instructies. U heeft ook de richtlijnen geleerd waarin mensen zich manifesteren. Daarnaast kent u het leerpatroon van uw kandidaten of medewerkers. De begeleider van deze training geeft u veel instructies en praktijkvoorbeelden. Op deze manier kunt u de geleerde vaardigheden direct toepassen in de dagelijkse praktijk.


Aansluitend op alle niveaus

Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag van de individuele deelnemer. Zij weten pedagogisch exact wat elke cursist nodig heeft. Ons sterke punt is het toepassen van de Bloom Taxonomie en Kolb Theorie. Voordat een traject start, brengen wij door middel van persoonlijke doelstellingen de verwachting in kaart. Op deze wijze weten wij goed hoe wij de kennis moeten overbrengen.


Effectieve kennisopname

Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). BV&T streeft naar maximale kennisopname. Dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?



IN-Company / Planning / Investering

IN-Company: IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen.
Dit bespaard op tijd en reiskosten.
Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!
 
Trainingsmomenten: 4 dagdelen
Uren per training: 4 uren per dagdeel
Prijs / Investering: Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen.
Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.


Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
November 2019
December 2019
Januari 2020
Februari 2020
Maart 2020
April 2020
Mei 2020
Juni 2020
Juli 2020
Augustus 2020


Locaties:

Waar wonen BV&T trainers. klik hier. BV&T werkt met 75 vaste trainers!


NL:: Wij zijn een in-company opleider, wij komen altijd naar uw organisatie. U bepaard op reistijd en dervingskosten van uw personeel, uw voordeel en ook nog eens duurzaam (modern woord, minder brandstof verbruik). BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor werkend Nederland al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Klik hier..


Een project of traject moet groeien.

BV&T kiest zorgvuldig het lesmateriaal welke nodig is voor een optimale praktijkgerichte training. Voor de juiste aansluiting en het beste resultaat hebben wij een optimaal doelstellingsformulier ontwikkeld. Afhankelijk van uw vraagstuk, werken wij nauw samen met u als opdrachtgever. Alleen zo kunnen wij tot het beste resultaat komen voor de training Effectief Coachen Leidinggeven. U heeft immers kennis van uw medewerkers en de organisatie, wij zijn de professionals in het ontwikkelen van de les en lesstof. (syllabi)


Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"


Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.


Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus Effectief Coachen Leidinggeven. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 4 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk van BV&T of Verder Zoeken..


Alles voor een zichtbare verbeterde verandering

U wenst vooruit te gaan, met uw team, medewerkers en uw organisatie. Wij hebben de specialiteit in huis met onze professionals om deze slag te maken. Wij verdiepen ons in uw vraagstuk, kijken met u mee naar blinde vlekken en geven daarbij ons advies. Hiermee brengen wij teams en hele afdelingen naar een hoger plan.

Echter soms is er voor daadwerkelijke en blijvende verandering meer nodig. Dan kunnen wij spreken van coaching of begeleiding. Dit doen wij meestal op het niveau van managers en HR. Op die manier creëren wij samen de meest krachtige leeromgeving voor uw medewerkers en behalen wij samen het beste resultaat uit uw team, afdeling en organisatie.



  

Referenties Effectief Coachen Leidinggeven Aantal deelnemers In-Company
 
Salco Bedrijfsdeuren1 deelnemers 
Smf Tools B.V.1 deelnemers 
De Groot & Visser BV3 deelnemers 
Novek Technical Solutions4 deelnemers 
Kanselarij3 deelnemers 
Pluimveepraktijk Zuid Nederland BV6 deelnemers 
Chroma5 deelnemers 
RLC19 deelnemers 
UrbainTrade1 deelnemers 
Bayer1 deelnemers 
Legrand Nederland3 deelnemers 
Technosoft Deventer3 deelnemers 
Zonnehuisgroep Vlaardingen306 deelnemers 
AOC Oost10 deelnemers 
Wessels Warehousing BV1 deelnemers 
SESVANDERHAVE Nederland B.V.5 deelnemers 
Asia Express3 deelnemers2 trajecten
International Artists1 deelnemers 
Denka International5 deelnemers 
Helly Hansen AS5 deelnemers 
Lycra10 deelnemers 
Transavia Technische Dienst16 deelnemers3 trajecten
Kuitert1 deelnemers 
Groene Hart Service1 deelnemers 
Astron4 deelnemers2 trajecten
Van Raam11 deelnemers3 trajecten
BitLibre1 deelnemers 
Nienhuis Montessori BV6 deelnemers 
DSM Biologics25 deelnemers 
Smit Groenadvies 6 deelnemers2 trajecten
Wecovi BV2 deelnemers5 trajecten
Novulus BV1 deelnemers 
A.M Operations B.V.7 deelnemers 
Delektro Veenendaal BV2 deelnemers2 trajecten
G.S.I Gillet - Scaffolding - Improvement1 deelnemers 
En nog veel meer.....    
     
BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar. 450 Referenties Contact
    088-7744333



Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de Effectief Coachen Leidinggeven. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

  • Enerverend, Actief, Verrassend, Energie
  • De training biedt veel variatie in aanbod waardoor ieder zijn eigen manier kan ontwikkelen/versterken
  • De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig
  • Cijfer 8.9
  • Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht
  • Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact. Leren kijken naar wat er onder mijn woede zit
  • De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
  • Cijfer 9.5

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

  • Noodzaak tot reflectie, Focus, Niet-Oordelend, Laagdrempelig
  • De onzekerheid en angst om jezelf te laten zien wordt aangepakt en ondersteund met tools om vanaf nu andere stappen te zetten
  • Op prettige manier geconfronteerd en gestimuleerd om dingen anders aan te pakken
  • Cijfer 8,8
  • Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
  • Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met elkaar
  • De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
  • Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

  • Leerzaam, Mooi, Heftig, Intiem, Verrast
  • Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
  • De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
  • Cijfer 9
  • Diepgaand, Connected, Echt, Relativerend
  • Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
  • Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
  • Cijfer 8,5

Locaties: 747696 Effectief Coachen Leidinggeven Effectief en Praktijkgericht.


Blog Nieuws:

Schrijf-Datum: 07-10-2019
Welke vaardigheden heeft u nodig om op succesvolle wijze leiding te geven aan een team? Door steeds veranderende omstandigheden dient u in staat te zijn zodanig te handelen dat uw afdeling, organisatie en persoonlijke doelstellingen op doelmatige wijze en in goede harmonie met uw eigen medewerkers gerealiseerd worden. In deze doelgerichte training komen dan ook de volgende vragen aan de orde. Hoe formuleert u uw doelstellingen? Hoe stelt u het ideale team samen? Op welke wijze voert u functioneringsgesprekken die waardevol zijn voor uw medewerkers? Op welke wijze coacht u uw medewerkers? Uw leidinggevende rol staat centraal in deze boeiende training. De training bestaat uit verschillende pakkende en aansprekende modules. U bepaalt de keuze en volgorde waarin de modules worden opgebouwd.

Effectief Coachen Leidinggeven Cursus
Leren en opleiden in uw organisatie Didactische hulpmiddelen Communicatie methodes Leerdoelen formuleren Ordenen van leerdoelen Evaluatie gesprekken Hoe om te gaan met weerstand In opbouwende lijn instructies geven

1. Dilemma’s in coachend leidinggeven

1.1. Coachen én leidinggeven … kan dat wel?

De begrippen coachen en leidinggeven steunen in een aantal gevallen op tegengestelde uitgangspunten. En toch moet je die uitgangspunten als coachend leidinggevende samenbrengen. Dit is niet gemakkelijk, maar wel uitdagend.

1.1.1. Coachen is geen leidinggeven
Door effectieve coaching vergroot je het zelf accepterend, zelfsturend, zelflerende en zelf oplossend vermogen van de gecoachte. Als coach help je ambities in lijn te brengen met waarden en talenten en pak je ook belemmeringen aan. Voor de gecoachte gaat het erom te weten wat hij wil, wat bij hem past, zijn talenten te gebruiken en daardoor effectief gedrag te vertonen. Als coach weet je dat coaching pas echt effectief is als het nieuwe gedrag blijvend is en ook in andere situaties bruikbaar is.

1.1.2. Leidinggeven is geen coachen
Door leiding te geven, benut en verbind je de belangen van de organisatie met die van klanten en medewerkers. Met als ultieme doel de voordelen van de organisatie uit te buiten en de nadelen te overbruggen. Daar waar mensen gaan samenwerken, ontstaat de behoefte om resultaten te bereiken zonder al te veel verspilling van tijd en energie. En tegelijkertijd wil je recht doen aan de ambities en kracht van medewerkers. Je wilt resultaten halen met en voor mensen.

1.1.3. Als coachend leidinggevende
Als coachend leidinggevende werk je voortdurend aan het verbinden van ambities en krachten om langetermijnresultaten te realiseren en ga je de dialoog aan met alle belanghebbenden.

Jouw coachende grondhouding is herkenbaar doordat je werkt vanuit committent, vertrouwen en een focus op de lange termijn. Je neemt het ontwikkelpotentieel van mensen als basis én stuurt op het vergroten van het zelflerende en zelfsturend vermogen. De specifieke context en je eigen stijl geven jou als coachend leidinggevende een eigen kleur, maar de essentie van coachend leidinggeven blijft zichtbaar in je visie en houding.


BV&T opleiding & advies

Zoekwoorden Via Searching


Cursus effectief coachen Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Cursus effectief coachen. MT Kader Trainingen: Effectief Coachen Leidinggeven. ZZP of Freelance Vacature voor: effectief coachen. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingsbureau: effectief coachen effectief coachen. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree of INFO: effectief coachen effectief coachen. Groningen, Utrecht, Amsterdam

Blog Nieuws:


In het bedrijfsleven zijn veelvuldig internationale contacten. Deze zijn niet meer weg te denken. Veel van deze contacten hebben regelmatig correspondentie tot gevolg. Zo zullen er altijd mensen nodig zijn, die feilloos schriftelijk kunnen corresponderen of communiceren.

De Spaanse taal is belangrijk voor een optimale correspondentie. Je telefoneert regelmatig in het Spaans, je voert zakelijke gesprekken en ontvangt bezoek. Maar je Spaans is nog aan een wat te lage kant. Je wilt graag het Spaans naar een hoger level brengen. Je wilt met jouw zakelijk Spaans dan ook graag goed voor de dag komen. Wil je beter communiceren tijdens ontmoetingen of telefoongesprekken?

Stel hier uw trainingsvraag?

Wij voorzien u graag van advies.

Vul onderstaande velden zorgvuldig in.




Ook voor u gevonden


training Situationeel Leidinggeven
cursus Coachend Leidinggeven
cursus Conflicthantering
training Effectief Coachen Leidinggeven
opleiding Optimaal Leidinggeven
training People Management
cursus Projectmanagement
training Teambuilding inclusief DiSC
training Vergadertechnieken
training Functioneringsgesprekken
training Assertief Leidinggeven
training TeamBuilding
training Onderhandelingstechniek
training Beginnend Leidinggeven
training Feedback Geven en Ontvangen
training Effectief Leidinggeven
training Leiderschap vs Leidinggeven
training DiSC Training met ONLINE DiSC
training Effectief Communicatie
training Medezeggenschap OR
cursus Omgaan met agressie


Spreuk:
Echt respect moet je verdienen.

Inspiratie Posters Bekijken?

450 Operationele Bedrijven, 75 trainers en 4 ontwikkelaars