088-7744333

training Effectief Coachen Leidinggeven

Kennis moet beklijven

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze effectievere stap naar een passende training. Of het nu één op één of een groepsverband is, de trainingen van BV&T worden aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg samengesteld. U traint met de juiste begeleiding en tijdspad. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer.

Algemene inhoud: training Effectief Coachen Leidinggeven

In deze doelgerichte en slagvaardige training kijken we graag mee waar de competenties en vaardigheden in de training komen te liggen. De interactie en didactische sturing staan voorop. De aankomende coach heeft naar ons idee al veel in eigen huis en wij gaan deze kennis borgen. De andere tools kunnen hierin bijdragen waardoor de effectiviteit gegarandeerd wordt.

Onderwerpen

Leren En Opleiden In Uw Organisatie;
Didactische Hulpmiddelen
Communicatiemethodes
Non-verbaal En Verbale Informatie
Evaluatiegesprekken
Hoe Om Te Gaan Met Weerstand
In Opbouwende Lijn Instructies Geven
Persoonlijk Actieplan, Do`s & Don`ts.

Resultaten

Daarbij is het u duidelijk geworden hoe u om moet gaan met specifieke vragen en het geven van instructies. U heeft ook de richtlijnen geleerd waarin mensen zich manifesteren. Daarnaast kent u het leerpatroon van uw kandidaten of medewerkers. De begeleider van deze training geeft u veel instructies en praktijkvoorbeelden. Op deze manier kunt u de geleerde vaardigheden direct toepassen in de dagelijkse praktijk.

Aansluitend op alle niveaus

Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag van de individuele deelnemer. Zij weten pedagogisch exact wat elke cursist nodig heeft. Ons sterke punt is het toepassen van de Bloom Taxonomie en Kolb Theorie. Voordat een traject start, brengen wij door middel van persoonlijke doelstellingen de verwachting in kaart. Op deze wijze weten wij goed hoe wij de kennis moeten overbrengen.

Effectieve kennisopname

Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). BV&T streeft naar maximale kennisopname. Dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?

IN-Company / Planning / Investering

IN-Company:	IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen. Dit bespaard op tijd en reiskosten. Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!

Trainingsmomenten:	4 dagdelen
Uren per training:	4 uren per dagdeel
Prijs / Investering:	Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen. Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.

Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
Januari 2025
Februari 2025
Maart 2025
April 2025
Mei 2025
Juni 2025
Juli 2025
Augustus 2025
September 2025
Oktober 2025

Locaties:

Waar wonen BV&T trainers. klik hier. BV&T werkt met 75 vaste trainers!

NL:: Wij zijn een in-company opleider, wij komen altijd naar uw organisatie. U bepaard op reistijd en dervingskosten van uw personeel, uw voordeel en ook nog eens duurzaam (modern woord, minder brandstof verbruik). BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor werkend Nederland al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Klik hier..

Een project of traject moet groeien.

BV&T kiest zorgvuldig het lesmateriaal welke nodig is voor een optimale praktijkgerichte training. Voor de juiste aansluiting en het beste resultaat hebben wij een optimaal doelstellingsformulier ontwikkeld. Afhankelijk van uw vraagstuk, werken wij nauw samen met u als opdrachtgever. Alleen zo kunnen wij tot het beste resultaat komen voor de training Effectief Coachen Leidinggeven. U heeft immers kennis van uw medewerkers en de organisatie, wij zijn de professionals in het ontwikkelen van de les en lesstof. (syllabi)

Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"

Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.

Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus Effectief Coachen Leidinggeven. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 4 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk van BV&T of Verder Zoeken..

Alles voor een zichtbare verbeterde verandering

U wenst vooruit te gaan, met uw team, medewerkers en uw organisatie. Wij hebben de specialiteit in huis met onze professionals om deze slag te maken. Wij verdiepen ons in uw vraagstuk, kijken met u mee naar blinde vlekken en geven daarbij ons advies. Hiermee brengen wij teams en hele afdelingen naar een hoger plan.

Echter soms is er voor daadwerkelijke en blijvende verandering meer nodig. Dan kunnen wij spreken van coaching of begeleiding. Dit doen wij meestal op het niveau van managers en HR. Op die manier creëren wij samen de meest krachtige leeromgeving voor uw medewerkers en behalen wij samen het beste resultaat uit uw team, afdeling en organisatie.

Referenties Effectief Coachen Leidinggeven	Aantal deelnemers	In-Company

Dutchview	6 deelnemers
UrbainTrade	1 deelnemers
Promelca B.V.	4 deelnemers	3 trajecten
Politie Amsterdam Amstelland	19 deelnemers
Van Gogh Museum	6 deelnemers
Technosoft Deventer	3 deelnemers
Met STER BV	1 deelnemers
HTM Wagenparkservice	1 deelnemers
Van Tilburg-Bastianen DAF B.V.	12 deelnemers
BenFit	1 deelnemers
Stichting Vredewold	7 deelnemers
Lavor BV	6 deelnemers	2 trajecten
Stichting NOVIzorg	6 deelnemers
Medistad Medical BV	1 deelnemers
Modiforce	6 deelnemers
Fresh Solutions Netherlands BV	14 deelnemers
Arion Operations B.V.	2 deelnemers
Cofely GDF Suez	1 deelnemers
Alliade	4 deelnemers
Wagenborg Shipping	8 deelnemers	3 trajecten
Holland Casino	6 deelnemers	6 trajecten
Fabriek Van Palty Producten B.V.	1 deelnemers
International Organization Of Migration	10 deelnemers
Lois Advies BV	1 deelnemers
Visietech	3 deelnemers
Ashland Services B.V.	1 deelnemers
Transavia.com	5 deelnemers	3 trajecten
Alkor Draka	2 deelnemers
Zehnder Groep Ned.	1 deelnemers	2 trajecten
Blokland Cold Stores BV Cuijk	6 deelnemers
N+P Recycling B.V.	4 deelnemers
Centrale Huisartsen Dienst Drenthe	8 deelnemers
Libbey Inc.	24 deelnemers
Creamy Creation B.V.	1 deelnemers
Keter Benelux B.V.	16 deelnemers
En nog veel meer.....

BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar.	450 Referenties	Contact
		088-7744333

Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de Effectief Coachen Leidinggeven. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Enerverend, Actief, Verrassend, Energie
De training biedt veel variatie in aanbod waardoor ieder zijn eigen manier kan ontwikkelen/versterken
De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig
Cijfer 8.9
Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht
Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact. Leren kijken naar wat er onder mijn woede zit
De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
Cijfer 9.5

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Noodzaak tot reflectie, Focus, Niet-Oordelend, Laagdrempelig
De onzekerheid en angst om jezelf te laten zien wordt aangepakt en ondersteund met tools om vanaf nu andere stappen te zetten
Op prettige manier geconfronteerd en gestimuleerd om dingen anders aan te pakken
Cijfer 8,8
Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met elkaar
De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

Leerzaam, Mooi, Heftig, Intiem, Verrast
Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
Cijfer 9
Diepgaand, Connected, Echt, Relativerend
Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
Cijfer 8,5

Locaties: 2123319 Effectief Coachen Leidinggeven Effectief en Praktijkgericht.

Blog Nieuws:

Schrijf-Datum: 02-12-2024
Hoe verloopt communicatie precies? Welke wetmatigheden kunnen we daarin onderscheiden? Wat is non-verbale communicatie? Hoe belangrijk is het goed waarnemen? Moet ik vooral observeren of juist onmiddellijk interpreteren? Hoe ondersteun ik mijn boodschap non-verbaal? Welke signalen zenden we naar elkaar uit? Wat is belangrijk als ik luister? Hoe vat ik het beste samen? Welk vragen moet ik stellen? Hoe kan mijn gesprekspartner het beste met mijn feedback uit de voeten? En hoe ontvang ik zelf feedback, zonder me aangevallen te voelen? In deze doelgerichte training komen de zojuist genoemde vragen aan de orde.

Effectief Coachen Leidinggeven Cursus
Leren en opleiden in uw organisatie Didactische hulpmiddelen Communicatie methodes Leerdoelen formuleren Ordenen van leerdoelen Evaluatie gesprekken Hoe om te gaan met weerstand In opbouwende lijn instructies geven

1. Dilemma’s in coachend leidinggeven

1.1. Coachen én leidinggeven … kan dat wel?

De begrippen coachen en leidinggeven steunen in een aantal gevallen op tegengestelde uitgangspunten. En toch moet je die uitgangspunten als coachend leidinggevende samenbrengen. Dit is niet gemakkelijk, maar wel uitdagend.

1.1.1. Coachen is geen leidinggeven
Door effectieve coaching vergroot je het zelf accepterend, zelfsturend, zelflerende en zelf oplossend vermogen van de gecoachte. Als coach help je ambities in lijn te brengen met waarden en talenten en pak je ook belemmeringen aan. Voor de gecoachte gaat het erom te weten wat hij wil, wat bij hem past, zijn talenten te gebruiken en daardoor effectief gedrag te vertonen. Als coach weet je dat coaching pas echt effectief is als het nieuwe gedrag blijvend is en ook in andere situaties bruikbaar is.

1.1.2. Leidinggeven is geen coachen
Door leiding te geven, benut en verbind je de belangen van de organisatie met die van klanten en medewerkers. Met als ultieme doel de voordelen van de organisatie uit te buiten en de nadelen te overbruggen. Daar waar mensen gaan samenwerken, ontstaat de behoefte om resultaten te bereiken zonder al te veel verspilling van tijd en energie. En tegelijkertijd wil je recht doen aan de ambities en kracht van medewerkers. Je wilt resultaten halen met en voor mensen.

1.1.3. Als coachend leidinggevende
Als coachend leidinggevende werk je voortdurend aan het verbinden van ambities en krachten om langetermijnresultaten te realiseren en ga je de dialoog aan met alle belanghebbenden.

Jouw coachende grondhouding is herkenbaar doordat je werkt vanuit committent, vertrouwen en een focus op de lange termijn. Je neemt het ontwikkelpotentieel van mensen als basis én stuurt op het vergroten van het zelflerende en zelfsturend vermogen. De specifieke context en je eigen stijl geven jou als coachend leidinggevende een eigen kleur, maar de essentie van coachend leidinggeven blijft zichtbaar in je visie en houding.

Ook voor Masterclass of Workshops.

Zoekwoorden Via Searching

Training effectief coachen Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Masterclass effectief coachen. MT Kader Trainingen: Effectief Coachen Leidinggeven. ZZP of Freelance Vacature voor: effectief coachen. Maatwerk door professionsl, kies ook eens voor een masterclass of workshop. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingen dan kiest u voor trainingsbureau: effectief coachen effectief coachen. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree Online leren E-Learning Online Trainen effectief coachen effectief coachen. Groningen, Utrecht, Amsterdam

Blog Nieuws:

Ziek zijn, iedereen kan het overkomen. In eerste instantie is dat natuurlijk vervelend voor de persoon zelf, maar als bedrijf merkt u ook de gevolgen van ziekteverzuim. U merkt een verhoging van de werkdruk met als gevolg een hoge kostenpost. Hoe kunt u hier invloed op uitoefenen? En wat staat u te doen als het ziekteverzuim arbeidsverzuim blijkt te zijn? Heeft u ook dit soort vragen? Dan is deze cursus uitstekend geschikt voor u. BV&T helpt u graag met het verzuimbeleid van uw bedrijf naar een hoger niveau te brengen.