088-7744333

Training Nederlands schrijven voor medewerkers

226

Kennis moet beklijven

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze effectievere stap naar een passende training. Of het nu één op één of een groepsverband is, de trainingen van BV&T worden aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg samengesteld. U traint met de juiste begeleiding en tijdspad. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer.

Algemene inhoud: Training Nederlands schrijven voor medewerkers

Communicatiemedewerkers krijgen vaak te maken met het schrijven van verschillende tekstsoorten. Zij moeten daarbij opletten op hun doelgroep en de eisen die aan de teksten worden gesteld. Hierdoor zorgen zij ervoor dat hun verhaal of boodschap bij de doelgroep aankomt. Toch is het schrijven van teksten niet altijd even gemakkelijk. Hoe zorgt u voor een effectieve opbouw van uw tekst, waarbij de lezer geïnteresseerd blijft? En hoe formuleert u een boodschap? Daarnaast kan u te maken krijgen met een writer’s block. Hoe gaat u hiermee om? In deze training krijgt u antwoord op deze vragen. U verbetert uw schrijfvaardigheden en technieken en leert om betere teksten te schrijven.

Onderwerpen

Schrijven Voor De Communicatiemedewerker
Schrijven Van Verschillende Tekstsoorten En Genres
Schrijfdoelen Bepalen
Principes Van Effectief Schrijven
Schrijfproces In Fases
Schrijven Met Eisen Aan Teksten En Tekstsoorten
Effectieve Opbouw En Structuur Van Teksten
Formuleren Van Een Boodschap
Schrijven Voor Een Doelgroep
Omgaan Met Een Writer's Block
Praktijkgerichte Oefeningen

Resultaten

Na afloop van deze training bent u in staat om verschillende soorten teksten te schrijven en een goede opbouw en structuur in uw tekst aan te brengen. De kwaliteit van uw schrijfvaardigheid wordt naar een hoger niveau gebracht. Daarnaast leert u ook de sterke en zwakke kanten van uw teksten kennen en hoe u deze op de juiste manier kunt verbeteren.

Aansluitend op alle niveaus

Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag van de individuele deelnemer. Zij weten pedagogisch exact wat elke cursist nodig heeft. Ons sterke punt is het toepassen van de Bloom Taxonomie en Kolb Theorie. Voordat een traject start, brengen wij door middel van persoonlijke doelstellingen de verwachting in kaart. Op deze wijze weten wij goed hoe wij de kennis moeten overbrengen.

Effectieve kennisopname

Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). BV&T streeft naar maximale kennisopname. Dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?

IN-Company / Planning / Investering

IN-Company:	IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen. Dit bespaard op tijd en reiskosten. Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!

Trainingsmomenten:	2 dagdelen
Uren per training:	4 uren per dagdeel
Prijs / Investering:	Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen. Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.

Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
Januari 2025
Februari 2025
Maart 2025
April 2025
Mei 2025
Juni 2025
Juli 2025
Augustus 2025
September 2025
Oktober 2025

Locaties:

Waar wonen BV&T trainers. klik hier. BV&T werkt met 75 vaste trainers!

NL:: Wij zijn een in-company opleider, wij komen altijd naar uw organisatie. U bepaard op reistijd en dervingskosten van uw personeel, uw voordeel en ook nog eens duurzaam (modern woord, minder brandstof verbruik). BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor werkend Nederland al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Klik hier..

Een project of traject moet groeien.

BV&T kiest zorgvuldig het lesmateriaal welke nodig is voor een optimale praktijkgerichte training. Voor de juiste aansluiting en het beste resultaat hebben wij een optimaal doelstellingsformulier ontwikkeld. Afhankelijk van uw vraagstuk, werken wij nauw samen met u als opdrachtgever. Alleen zo kunnen wij tot het beste resultaat komen voor de training Nederlands schrijven voor medewerkers. U heeft immers kennis van uw medewerkers en de organisatie, wij zijn de professionals in het ontwikkelen van de les en lesstof. (syllabi)

Studie Nederlands schrijven voor medewerkers

Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"

Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.

Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus Nederlands schrijven voor medewerkers. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 2 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk van BV&T of Verder Zoeken..

Alles voor een zichtbare verbeterde verandering

U wenst vooruit te gaan, met uw team, medewerkers en uw organisatie. Wij hebben de specialiteit in huis met onze professionals om deze slag te maken. Wij verdiepen ons in uw vraagstuk, kijken met u mee naar blinde vlekken en geven daarbij ons advies. Hiermee brengen wij teams en hele afdelingen naar een hoger plan.

Echter soms is er voor daadwerkelijke en blijvende verandering meer nodig. Dan kunnen wij spreken van coaching of begeleiding. Dit doen wij meestal op het niveau van managers en HR. Op die manier creëren wij samen de meest krachtige leeromgeving voor uw medewerkers en behalen wij samen het beste resultaat uit uw team, afdeling en organisatie.

Referenties Nederlands schrijven voor medewerkers	Aantal deelnemers	In-Company

NN	1 deelnemers
Mazars Accountants	2 deelnemers
Tollenaar Machinebouw & Engineering BV	3 deelnemers
FBP Holding BV.	12 deelnemers
Nooter Technische Installatie Technieken	7 deelnemers
Gemeente Winschoten	4 deelnemers
S&H Productfulfilment BV	8 deelnemers
Arion Operations B.V.	2 deelnemers
Politie Amsterdam Amstelland	19 deelnemers
FLE Logistics B.V.	8 deelnemers
Gemalto	3 deelnemers
Broekman Logistics	4 deelnemers
Pride Mobility Products Europe BV	5 deelnemers
Geodis Logistics Netherlands B.V.	10 deelnemers
Bohnenkamp Benelux B.V.	7 deelnemers
Bollegraaf BV	10 deelnemers	2 trajecten
Min.v.Defensie Dosco	5 deelnemers	4 trajecten
Snowworld Landgraaf	8 deelnemers
WMD	6 deelnemers
AWL Techniek	8 deelnemers	11 trajecten
Lois Advies BV	1 deelnemers
Metameer	4 deelnemers
Iron Mountain Nederland	9 deelnemers	5 trajecten
Corex Group	8 deelnemers
Ashland Services B.V.	1 deelnemers
Albert Heijn Oosterhout	8 deelnemers
Zehnder Groep Ned.	1 deelnemers	2 trajecten
Quint Wellington Redwood	12 deelnemers
Nooter Technische Installaties	7 deelnemers
Prins Van Oranje	7 deelnemers
Winkels Techniek Hoofdvestiging	1 deelnemers
Pro-Airco B.V.	1 deelnemers
Stichting Vredewold	7 deelnemers
Skyworks BV	3 deelnemers
Exova RPC	12 deelnemers
En nog veel meer.....

BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar.	450 Referenties	Contact
		088-7744333

Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de Nederlands schrijven voor medewerkers. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Enerverend, Actief, Verrassend, Energie
De training biedt veel variatie in aanbod waardoor ieder zijn eigen manier kan ontwikkelen/versterken
De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig
Cijfer 8.9
Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht
Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact. Leren kijken naar wat er onder mijn woede zit
De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
Cijfer 9.5

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Noodzaak tot reflectie, Focus, Niet-Oordelend, Laagdrempelig
De onzekerheid en angst om jezelf te laten zien wordt aangepakt en ondersteund met tools om vanaf nu andere stappen te zetten
Op prettige manier geconfronteerd en gestimuleerd om dingen anders aan te pakken
Cijfer 8,8
Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met elkaar
De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

Leerzaam, Mooi, Heftig, Intiem, Verrast
Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
Cijfer 9
Diepgaand, Connected, Echt, Relativerend
Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
Cijfer 8,5

Locaties: 2123317 Nederlands schrijven voor medewerkers Effectief en Praktijkgericht.

Blog Nieuws:

Schrijf-Datum: 02-12-2024
Welke vaardigheden heeft u nodig om op succesvolle wijze leiding te geven aan een team? Door steeds veranderende omstandigheden dient u in staat te zijn zodanig te handelen dat uw afdeling, organisatie en persoonlijke doelstellingen op doelmatige wijze en in goede harmonie met uw eigen medewerkers gerealiseerd worden. In deze doelgerichte training komen dan ook de volgende vragen aan de orde. Hoe formuleert u uw doelstellingen? Hoe stelt u het ideale team samen? Op welke wijze voert u functioneringsgesprekken die waardevol zijn voor uw medewerkers? Op welke wijze coacht u uw medewerkers? Uw leidinggevende rol staat centraal in deze boeiende training. De training bestaat uit verschillende pakkende en aansprekende modules. U bepaalt de keuze en volgorde waarin de modules worden opgebouwd.

Nederlands schrijven voor medewerkers Cursus
Oefeningen grammaticale zinsdelen

Noteer de pv en het onderwerp:

1. Voor de welvaart van een samenleving is sparen van grote betekenis.
2. De opzeggingstermijn bij het beleggen van spaargelden is van invloed op de hoogte van de rentevoet.
3. Spaarbanken ontvangen de toevertrouwde gelden van hun inleggers.
4. De samenwerking tussen spaarbanken is enorm toegenomen.
5. Hoe langer de opzegtermijnen zijn, des te hoger is de rentevoet.
6. De zwartgeldstroom naar het buitenland verontrustte de spaarbank in ernstige mate.
7. De consument wordt door de spaarbank een groot aantal spaarvormen aangeboden.
8. Bij de meeste spaarbanken kan men tegenwoordig ook verzekeringen afsluiten en reizen boeken.

Benoem de schuingedrukte zinsdelen:

1. Mijn broer(1) neemt(2) op die nieuwe krant een abonnement.(3)
2. Die nieuwe krant(1) leest(2) tegenwoordig iedereen(3), maar ik(4) lees(5) hem(6) nog niet.
3. Weet(1) jij(2) wat er in de wereld gebeurt(3).
4. Jongeren(1) moeten(2) boeken(3) lezen, vindt(4) mijn leraar Nederlands(5).
5. Ons bedrijf(1) krijgt(2) veel klachten(3).
6. De klantenservice(1) beantwoordt(2) alle brieven(3), maar een andere afdeling(4) werkt(5) de klachten(6) af.
7. Veel klachten(1)gaan(2) over de slechte bereikbaarheid.
8. Een excuusbrief(1) gaat(2) naar alle mensen die gegronde klachten(3) hebben(4).
9. Heb je(1) een flexibele instelling(2), dan ben(3) je(4) welkom(5).
10. De vacatures(1) staan(2) op internet, maar je moet snel(3) zijn.

Oefeningen werkwoordspelling

1. Wat is daar allemaal vertel…?
2. Er gebeur… daar niet zo vaak iets bijzonders.
3. Ik wil u vragen of u zijn vraag nog een keer herhaal…
4. Wij rekenen erop dat u dat precies vermel…
5. Ik vind dat u zijn zaak niet naar behoren behandel…
6. Ik heb dat inderdaad beloof..

Ook voor Masterclass of Workshops.

Zoekwoorden Via Searching

Training cursus nederlands schrijven Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Masterclass cursus nederlands schrijven. MT Kader Trainingen: Nederlands schrijven voor medewerkers. ZZP of Freelance Vacature voor: cursus schrijven communicatie medewerkers. Maatwerk door professionsl, kies ook eens voor een masterclass of workshop. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingen dan kiest u voor trainingsbureau: cursus schrijven communicatie medewerkers cursus nederlands schrijven. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree Online leren E-Learning Online Trainen cursus schrijven communicatie medewerkers cursus nederlands schrijven. Groningen, Utrecht, Amsterdam

Blog Nieuws:

Hoe stelt u een loopbaanplan op? Welke behoeften hebben medewerkers ten aanzien van hun carri�re? Welke rol speelt de organisatie hierin en welke rollen de medewerkers zelf? Er wordt van u steeds vaker verwacht dat u werknemers op een professionele manier kunt adviseren en in hun loopbaan kunt begeleiden. BV&T verzorgt zowel coaching als trainingstrajecten waarbij u instrumenten leert kennen die u kunt inzetten tijdens de begeleiding van uw werknemers. Daarnaast leert u tijdens deze trajecten omgaan met loopbaanvragen en om een loopbaanbegeleidingsplan op te stellen.