...en van een interview moet je veel keuzes maken. Kies je voor de vraag-antwoord vorm, of voor een verhaal met citaten? Hoe bouw je je verhaal op? Hoe maak je een spannend begin? Onderwerpen Interviewtechnieken, Behandeling Van InterviewcriteriaStrategie Structuur En StijlFocusOpHetInterviewPraktijkoefening InterviewAandachtspuntenLastige Rollen (casus)Evaluatie, Persoonlijk Actieplan. Resultaten Goede vragen stellen, het aanscherpen van je intuitie bij hetinterviewen en je bewust worden van de kwaliteit van de taal: dat leer je in deze interviewcursus. De training biedt een goede basis voor personen die zich meer willen verdiepen in hetinterview. Heel leerzaam is dat we veel stilstaan bij het communicatieproces dat zich tussen interviewer en geinterviewde afspeelt, en bij de manier waarop mensen spreken en ...170 /training_cursus/cursus-interviewtechnieken/cursus_interviewtechniek.php
... ~Prestatieinkoop~ of ook wel Best Value Procurement - het gedachtegoed om objectief een groot project in te kopen. Prestatieinkoop draagt bij aan het realiseren van strategische doelen op een zo effectief mogelijke manier. De basis voor de training presatie-inkoop is dat alle facetten worden meegenomen (ALL-IN) bij de offertes die u gaat ontvangen, geen verassingen of nacalculatie. De trainer neemt u mee in verschille...205 /training_cursus/training-prestatie-inkoop/prestatieinkoop.php
...anisatie tot boven de vijftig medewerkers? Dan is de OR wettelijk verplicht. Mocht u nog geen ondernemingsraad hebben, dan kan BV&T het hele oprichtingstraject voor u verzorgen. Dit kan vari?ren van over de schouder meekijken tot het volledig uit handen nemen van de oprichting. Onze focus ligt daarbij ophet managen van de verwachtingen van de OR-leden en het management. In onze visie is dat cruciaal voor een goede start. Wij staan uitgebreid stil bij de toekomstverwachtingen van de organisatie, de branchespecifieke ontwikkelingen en de verschillende componenten in het personeelsbeleid die relevant kunnen zijn voor de ondernemingsraad en laten hier de training/cursus op aansluiten. Hierdoor ontstaat er een zo volledig mogelijk beeld van de organisatie, waardoor wij in staat zijn een maatwerk training te ontwik...227 /training_cursus/opleiding_ondernemingsraad/OR_Training.php
... Hoe gaat u professioneel om met de media en de pers? Wat zegt u tegen journalisten die om een deskundige uitleg vragen? Hoe brengt u uw boodschap doeltreffend over? Een journalist is vaak niet alleen op zoek naar een deskundige, maar ook naar iemand die het vlot kan uitleggen. Met andere woorden: expertise op zich volstaat niet. Een saaie spreker kan in de krant nog boeiend overkomen, maar op televisie lukt dit niet. ...159 /training_cursus/cursus-media-techniek/mediatraining.php
... Het borgen van een milieumanagementsysteem ISO 14001 is voor veel organisaties niet voldoende. Het beoordelen van het managementsysteem en controleren in welke mate het systeem bijdraagt aan het realiseren van het beleid en de milieudoelstellingen van de organisatie gebeurd door goed opgeleide auditoren. BV&T helpt ook organisaties het managementsysteem ISO 14001 te implementeren. De implementatie is opgebouwd aan de ...245 /training_cursus/training_iso_14001_management/cursus_iso_14001.php
...ngKwaliteitsverbetering. Resultaten Daarbij weet u na deze training wat belangrijk is voor de klant. U bent in staat om Six Sigma uit te voeren voor een project onder begeleiding van een coach. Daarnaast wordt de variatie in productie- en bedrijfsprocessen geminimaliseerd en kunt u zich focussen op de kernprocessen. Aansluitend op alle niveaus Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag van de individuele deelnemer. Zij weten pedagogisch exact wat elke cursist nodig heeft. Ons sterke punt is het toepassen van de Bloom Taxonomie en Kolb Theorie. Voordat een traject start, brengen wij door middel van persoonlijke doelstellingen de verwachting in kaart. Op deze wijze weten wij goed hoe wij de kennis moeten overbrengen. Cursus Six Sigma...225 /training_cursus/six-sigma-kwaliteit-cursus/sixsigma.php
...ment in combinatie met het overzicht, de grondbeginselen en de terminologie van ISO 55000 en de gebruikersrichtlijnen van ISO 55002. Op deze manier kan BV&T u het best mogelijke rendement van uw assets en een verlaging van uw total cost of ownership bieden. Daarbij focust PAS 55 zich alleen maar op fysieke assets, terwijl ISO 55001 zich ontfermt over elk type financiele, organisatorische en fysieke asset. Onderwerpen Plan Van Aanpak Omtrent ISO 55001; Verschil Tussen PAS 55 En ISO 55001Aan De Slag Gaan Met ISO 55001Implementeren Van ISO 55001Uw Certificering Van ISO 55001Preventief OnderhoudOrganisatie Actieplannen. Resultaten Deze cursus is geschikt voor elke organisatie die wilt beginnen met ISO 55001 Asset Management of haar expertise op dit vlak wilt verbeteren. BV&T biedt de informatie en diensten aan die ...244 /training_cursus/iso_55001_asset_management/training_iso_55001.php
... PersoonsgegevensActuele Privacy BeschermingVerwerkersverantwoordelijkenInbreuken Op De BeveiligingWat Te Doen Bij DatalekkenToepassingsgebied Van De AVGHoe Te Handelen Achter Uw BureauGegevensuitwisseling Met Derden Resultaten De training biedt diepgaand inzicht in AVG-compliance, met focusop de basisprincipes van de AVG, het correct omgaan met persoonsgegevens, privacybescherming, en het omgaan met datalekken. De cursus is praktisch ingesteld en aangepast aan de specifieke behoeften van de organisatie, gericht op administratieve en managementmedewerkers. Hierdoor kunnen organisaties hun AVG-naleving versterken en dataprotectie optimaliseren. Nadat iedereen de online training heeft afgerond dan krijgt uw organisatie het bedrijfscertificaat AVG gecertificeerd. Deze is twee jaar geldig. Aansluitend op alle nive...290 /training_cursus/gegevensbescherming/maken-avg-gdpr-document.php
... ~voorbedacht~ over de training en hun persoonlijke doelstelling. De eerste dag wordt gewerkt aan bewustwording en zelfbeheersing op basis van technieken als visualiseren, doelen stellen, energiemanagement en stressmanagement. Op dag twee gaan we aan de slag met gedachtecontrole, focus en spanningsregulatie om professioneel en veerkrachtig te kunnen omgaan met veranderingen en gebeurtenissen. De theorie onderbouwen we met praktische oefeningen die soms los van de werkpraktijk staan om zo uit de inhoud te blijven, waardoor de deelnemers zich effectiever kunnen focussen op de technieken en op zichzelf.Na de training kunt u contact houden met uw trainer! Onderwerpen Inleiding In Het Begrip Mentale Weerbaarheid Uw DoelstellingControle Houden Hoe Doe Je DatVisualisatie(werk)situaties Om Je Mentaal Goed Te WerenEnerg...285 /training_cursus/groepstraining-incompany/agressie-training.php
Page generated in 0.0468 seconds.