Uw zoek resultaat voor: Interventie

Cursus Verandermanagement In-Company Trainingsbureau

...daarin het team gaat meekrijgen. Onderwerpen Verandermanagement Waarom Wat Wie En HoeHet Doel Van De VeranderingAnalyse Van De OrganiserenAnalyse En Beinvloeding Van StakeholdersHet Creeren Van DraagvlakOmgaan Met Weerstand En SpanningVeranderstrategieHarde En Zachte InterventiesInterventieplanVeranderprocessenPraktijksituaties En OefeningenPersoonlijk Actieplan, Do`s & Don`ts. Resultaten U bent op de hoogte van de belangrijkste principes van verandertrajecten en deze succesvol te managen en optimaal te begeleiden. Daarin neemt u alle medewerkers mee in de verandering en zorgt u voor een optimale sfeer binnen de organisatie. Daarbij heeft u inzichten verworven in de belangrijkste basiskrachten van het management die u goed kunt inzetten op verschillende vlakken. U bent in staat om uw medewerkers bete... 282 /training_cursus/verandermanagement/training-veranderen-in-de-organisatie.php

---

Cursus Voorkomen Van Een Burn-Out In-Company Trainingsbureau

...andacht bij de begeleiding van cli?nten met burn-out gevoeligheid. Het hele systeem is immers uit balans. Onderwerpen Intake Gesprek, De Juiste Klik; Gesprekken InplannenIs Er De Juiste InteractieWaar Spreken Wij Over Overspannenheid Of Burn-outStress En Mentale InterventiesStress En Emotionele InterventiesStress En ZingevingsvraagstukkenStress En De Invloed Van TijdDiverse BehandelmethodenSpanningsklachtenWat Er Wordt Behandeld Is Nog Nader Overeen Te Komen. Resultaten Door het begeleiden van mensen met verschijnselen van een burn-out of stress en overbelasting, weten wij uit ervaring hoe het herstel in het algemeen verloopt. Omdat wij meestal in een vroeg stadium al trainen weten wij de medewerkers effectief te begeleiden. Een van de regelmatig terugkerende opmerkingen tijdens sessies is de winst ... 288 /training_cursus/stress-preventief-burnout/coaching-burn-out-training.php

---

Cursus Intensief Kwaliteitsbeleid BVT :: In-Company Opleider

...ngrijk dat er een duidelijke (verander)opdracht is. Welke effecten moeten worden nagestreefd en bovenal: op welke wijze? Een objectieve kijk is noodzakelijk. Dat laatste wordt vaak impliciet gelaten, maar vormt steeds meer de kern van de professionaliteit van onze aanpak. Welke interventies passen het beste bij de organisatie? Een kernvraag die BV&T als onderscheidend vermogen ziet om waarde toe te voegen aan klanten. Leren en veranderen zijn twee kanten van dezelfde medaille. BV&T brengt deze beide aspecten in een aanpak. Herrie in de zaak; het idee naar herrie in het hotel. Onderwerpen Wat Is De Kwestie Tov Kwaliteitsbeleid; Begrijpen Wat Er Aan De Hand Is En Wat Er SpeeltOpstellen Van Een VeranderstrategieInterventieAfronding Effecten En Voostellen Voor BorgingPersoonlijk Actieplan Do`s And Donts.... 146 /training_cursus/Kwaliteitstrainingen/kwaliteitsbeleid.php

---

Cursus Ziekteverzuim Management BVT :: In-Company Opleider

...Heeft u ook dit soort vragen? Dan is deze cursus uitstekend geschikt voor u. BV&T helpt u graag met het verzuimbeleid van uw bedrijf naar een hoger niveau te brengen. Onderwerpen Effectieve Verzuimbegeleiding Vormen Van ZiekteverzuimBegeleidingsvormen Van VerzuimInterventies Om Werkhervatting Te BevorderenOmgaan Met Weerstand Van VerzuimersEffectieve GesprekstechniekenIngaan Op Telefonische ZiekmeldingenIngaan Op De Vervolgafspraken En ActiesHet Zeven-vragenplan Voor Het VerzuimgesprekHet Ontwikkelen Van Een Plan Van Aanpak Tot WerkhervattingPraktijksituaties En -voorbeeldenPersoonlijk Actieplan Resultaten U bent zich nog meer bewust van uw rol bij het voorkomen en terugdringen van het ziekteverzuim. U kunt een onderscheid maken tussen wit, grijs en zwart verzuim en bent in staat om vragend en met (z... 198 /training_cursus/cursus-ziekte-verzuim/training-ziekteverzuim-management.php

---

Cursus TeamBuilding BVT :: In-Company Opleider

... In de training Teamcoaching leert u als teamcoach effectief en resultaatgericht te werken. U ontwikkelt uw eigen stijl als coach van teams. U oefent met interventies en ervaart de effecten daarvan. Na het ontvangen van feedback experimenteert u met het geven en ontvangen van andersoortige reacties. U analyseert en benoemt patronen. Onderwerpen Succesvol Functioneren Als Team; Huidig Functioneren En GewenstF... 158 /training_cursus/teamcoaching/teamcoaching.php

---

Page generated in 0.0292 seconds.